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S'il te plaît... Dessine-moi un changement!

Apprendre le changement


Transformation

"Apprendre le changement" guide sur les transformations personnelles. Manager en situation de management qui transforme ses équipes. Coach en posture d'accompagnant et de guide. Thérapeute qui souhaite soutenir les chnangements et transformations.

"Apprendre le changement" est une idée-force. Apprendre le changement est un processus amenant à ressentir différemment nos changements. Le livre a pour ambition vous faire vivre de l'intérieur ce chemin. D'entrer en résonance avec étapes de vies, les revisiter. Avec "Apprendre le Changement", soyez prêt à revisiter les étapes et émotions qui ont charpenté les changements de votre vie !



Apprentissage du changement


Comment ?

Les changements sont notre quotidien. A chaque instant nous nous adaptons à notre environnement et apprenons à en tirer un bénéfice pour répondre à l'un ou plusieurs de nos besoins. "Apprendre le changement" décrit ce mécanisme. Dépassant les besoins décrit par Maslow, les travaux de Manfred Max Neef mis en avant dans Apprendre Le changement permettent de décrire un modèle expliquant comment nous équilibrons nos besoins. Puis en recoupant les travaux d'Elisabeth Kübler-Ross, Kenneth Blanchard, Paul Hersey, Frédric Hudson, William Bridges, une synthèse globale est faite. Elle est mise en perspective avec Joseph Campbell et qui souligne l'aspect inconscient et collectif de l'archetype du Héros dans nos mythes et contes. Vivrions-nous nos changement selon l'archétype du Héros ?

Dès lors, si nous considérions que nous sommes les Héros de nos vies ? Serions-nous incité à changer différemment ? Peut-être. Oui. Ressentir cette idée-force, collective, inconsciente. Et Être encore plus « Libre » ? C'est le message que porte "Apprendre le changement".




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